Fachkräftemangel? Für Johannes Telaar ist das kein Thema.

Johannes Telaars GaLaBau-Betrieb Garten Grandiflora erhält etliche hochqualifizierte Bewerbungen, auch im Ausbildungsbereich. Bei dem Bocholter Unternehmen fragen junge Menschen aus ganz Deutschland an. Dabei verlangt Telaar seinen Mitarbeiter*innen viel ab. Kein Widerspruch: Vielmehr scheint genau darin sein Erfolgsrezept zu liegen. 
Wenn man Johannes Telaar zuhört, fällt sofort seine optimistische Grundhaltung auf. Ein schwieriges Projekt sieht er gerne als Herausforderung. Die Zukunft der Branche ist nicht rosig, weil es an guten Fachkräften mangelt? Da setzt der 35-Jährige auf neue Strategien: „Wir müssen lernen, den passenden Schlüssel für unsere Zukunft zu finden.“

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